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【探讨园地】加强新时代国企驻外党建 要始终做到“七心”
互联网 2017-12-13

打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。党的十九大确立了新时代党的建设总要求,明确了党的建设的目标、主线、布局和八项部署,构成了中国化马克思主义党建理论的完整体系,为国企坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循,指明了前进方向。如何把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党,推动全面从严治党在国企向纵深发展,结合贵州能化驻外开发党建工作实际,我认为必须始终做到“七心”。

一、“维护核心”,铸就政治建设“根和魂”。十九大报告强调,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设的方向和效果。党的政治建设抓好了,党的政治能力提高了,党的建设就铸了魂、扎了根,对党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设可以起到纲举目张的作用。各级党组织要坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同上级组织保持高度一致。要带头搞好“不忘初心、牢记使命”专题教育,尊崇党章,完善和落实民主集中制,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。抓实党建责任制这个“牛鼻子”,落实责任,传导压力,强化督查考核,严格问责追责,把全面从严治党各项要求落实落地。把对党忠诚、对核心忠诚,作为共产党员必须坚守的生命线和立身之本,在任何时候、任何情况下都保持清醒政治头脑和政治本色。做到党中央、总书记提倡的坚决响应,决定的坚决照办,禁止的坚决不做。要始终绝对忠于核心、坚定维护核心、坚决捍卫核心,做政治上的明白人、工作上的实干家、改革上的促进派和人民群众的贴心人。

二、“思想聚心”,拧紧理想信念“总开关”。十九大报告指出,思想建设是党的基础性建设。用新时代中国特色社会主义思想武装全党是各级党组织当前和今后一个时期首要政治任务。要坚持党委理论学习中心组学习制度和全体党员经常性学习教育,把党的十九大报告和新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容,利用办班培训、理论研讨、专题宣讲等形式,教育引导党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要聚焦党的十九大中心任务,研究制定方案,开辟专栏、专题,编发系列宣讲材料,深入开展形势任务教育系列宣讲活动,正确引导和不断壮大主流思想舆论。适应网络、微信等新媒体、新领域新要求,强化舆情管控,营造清朗网络空间。要突出抓好职工思想政治工作,推动党的十九大最新理论成果进矿区、进区队、进班组、进头脑,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,引领干部职工听党话、跟党走。

三、“班子强心”,锻造转型发展“领头雁”。群雁高飞头雁领。十九大报告强调,党的干部是党和国家事业的中坚力量。进贵州基地稳健发展,关键在班子,关键在干部。要按照习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”“20字”要求,坚持正确选人用人导向,突出政治标准,选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神,发现储备年轻干部。紧扣贯彻落实十九大精神需要解决的问题,深入基层、深入群众,听民声、察实情、求实招,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。按照习总书记提出增强“八个本领”的要求,时刻保持“本领不够”的警觉,不断强化“本领恐慌”的意识,增强提高本领的自觉。面对困难和矛盾,拿出逢山开路、遇河架桥的勇气和咬定青山不放松的恒心,在急难险重任务中炼就干事创业的真功夫。通过提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领,底气十足地踏上新征程、迎接新挑战。

四、“支部凝心”,夯实基层党建“压舱石”。十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,推进全面从严治党向基层延伸,从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,抓实各项基础性工作。抓实基本组织,坚持以上率下、带头示范,把各级领导班子成员所在支部全部建成过硬支部,成为政治坚定、团结有力、担当尽责、职工信任的示范支部。抓实基本队伍,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,加强基层党支部标准化建设,推动“样板党支部”创建达标活动,严格落实“十条标准”,做到“四个注重”:注重把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把职工工作落到支部,把党支部打造成为教育党员的学校、团结职工的核心、攻坚克难的堡垒。抓实基本制度,完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度,严格党内政治生活。

五、“队伍向心”,激发竞相迸发“活水源”。十九大报告强调,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要坚持党管干部、党管人才原则,全面建设忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。严格执行民主集中制,坚持和完善动议提名、组织考察、集体研究、依法任免等选拔任用程序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。完善选人用人机制,严格履行选人用人工作标准和程序,落实《中层管理人员选拔聘用工作流程》《选人用人工作手册》,坚持“凡提四必”,认真解决纠正“裙带关系”“带病提拔”等问题,提高选人用人科学化、制度化、规范化水平。加强党员队伍建设,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党员日常教育管理,推行党员“量化记分、评星定级”,对表现优秀的采取适当方式予以表扬,对落后的做好“一对一”教育帮助,对不合格的按规定作出相应组织处置。加强管理技术队伍建设,健全培养选拔机制,注重后备力量建设,把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨,把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来。按照“三个区分开来”要求,完善容错纠错机制。加强人才队伍建设,不断完善引才、育才、用才机制和人才评价、流动、激励机制,统筹推进专家团队、专业技术人才、高技能人才等各类人才队伍建设。建好用好人才库,形成结构合理、素质优良、衔接有序的人才梯队。

六、“纯洁初心”,织密党风建设“防护网”。初心不改,方得始终。十九大报告指出,我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。要持之以恒正风肃纪,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”,落实《中国共产党党内监督条例》,从思想、制度和执纪三个方面上扎紧廉政笼子,做到严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严。从教育上强化思想引导,建好用好各类廉洁教育阵地,不断深化廉洁文化建设,建塑领导干部正确的权力观、利益观和政绩观,自觉守住“三个底线”,净化“三个圈子”。从制度上规范权力运行,突出选人用人、项目建设、物资采购、产权交易等关键领域,补充完善管理制度。严格执行领导人员职务消费、薪酬分配、公务用车管理制度,督促领导干部正确行使权力,做到廉洁自律。从执纪上保持高压态势,全面履行党委党风廉政建设主体责任、纪委监督责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,加强对党员干部的日常教育管理监督。加大问责力度,严肃查处侵吞国有资产、利益输送和贪污腐化等问题,以零容忍态度坚决惩治腐败。加大“一案双查”力度,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。

七、“群团暖心”,唱响驻外开发“欢乐颂”。十九大报告,坚持以人民为中心作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的重要内容,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中。习总书记明确指出,增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。要牢记习总书记关于群团工作改革的重要指示,持续深化“守住红线、效益优先、聚力功成、快乐和谐”创业主题,推动群团组织提高工作和服务水平。做到“三个坚持”:坚持全心全意依靠职工的方针,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,积极创建劳动关系和谐企业,通过厂务公开、业务公开、职工代表巡视、民主评价等有效载体,维护职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。坚持共建共享,严守特困家庭吃得上饭、困难孩子上得起学、大病职工看得起病、职工收入水平不低于当地最低生活保障“四条底线”,增强职工心灵归属感和文化认同感。针对驻外开发实际,深化暖心志愿服务,把贵州基地建成干事创业的平台、安居乐业的家园和品牌形象的窗口。完善职工收入与效益同步增长的薪酬分配政策,最大限度满足职工日益增长的美好生活需要,充分调动职工群众的积极性和主动性。坚持围绕中心服务大局,持续开展“双创”活动,深化“安康杯”“青安杯”竞赛,推进劳模(技能大师)创新工作室创建、“五小”、合理化建议征集活动,引导职工立足岗位、建功立业。(兖矿贵州能化公司工会副主席、党群部部长 赵光礼)